Arbeidsvoorwaarden
Wat heeft PwC te bieden?
De arbeidsvoorwaarden van PwC zijn meer dan uitstekend. Je kunt er op elk moment een eigen invulling aan geven die aansluit bij de ontwikkeling van je loopbaan of privéleven.
Werken en leven
Arbeidsovereenkomst
Je arbeidsovereenkomst geldt in principe voor onbepaalde tijd. We bieden je alle ruimte om in deeltijd te werken, of om het aantal uur dat je per week werkt tijdelijk of permanent te veranderen. Je kunt je werktijden daarnaast flexibel invullen.
Functie-indeling & beloning
De hoogte van je salaris hangt mede af van je prestaties en hoe je je ontwikkelt. Hiermee wil PwC prestatiegericht belonen, bijzonder talent extra waarderen en de doorstroom bevorderen. Daarnaast geldt voor alle medewerkers een winstdelingsregeling, die afhankelijk is van het bedrijfsresultaat.
Bij iedere functie hoort een profiel, met de specifieke kennis en vaardigheden die je moet beheersen om de functie volwaardig te kunnen vervullen. Met hulp van een speciaal systeem houd je zelf zicht op je ontwikkeling en op de vaardigheden en kennis die je moet aanleren voor een nieuwe stap in je loopbaan.
Vakantie en overwerk
Afhankelijk van je functie heb je recht op 29 of 32 vakantiedagen per jaar. Maar ook hier geldt, dat we daar flexibel mee omgaan. Zo kun je ook onbetaald verlof opnemen en jaarlijks een aantal extra vakantiedagen ‘kopen’ of ‘verkopen’.
Overuren krijg je gecompenseerd in tijd, waardoor je op andere momenten in het jaar extra vrij kunt nemen.
Mobiliteit
Bij de meeste functies kun je gebruikmaken van een leaseauto in combinatie met een NS-business card. Maar je kunt ook kiezen voor een ruime mobiliteitsvergoeding, een OV-kaart of een leasescooter. Onze leaseregeling is klimaatneutraal, dat wil zeggen dat de CO2-uitstoot van je gereden kilometers wordt gecompenseerd. Je moet je kunnen verplaatsen voor je werk, maar wel zo milieuvriendelijk mogelijk.
Als je niet in aanmerking komt voor een leaseauto, kun je ook meedoen met het bedrijfsfietsenplan. Je krijgt tegen gunstige voorwaarden een fiets ter beschikking, plus een belastingvrije bijdrage voor het onderhoud.
Bedrijfsfitness
Via PwC kun je met korting een abonnement afsluiten bij een sportschool.
Zorg voor je gezin
De duur van het zwangerschaps- en bevallingsverlof is in totaal zestien weken. Je kunt zelf aangeven wanneer je die wilt opnemen. In ieder geval moet je vier weken voor de bevalling stoppen met werken. Voor ouderschapsverlof heeft PwC een speciale regeling, die een bijzonder flexibele invulling mogelijk maakt. Zo kun je bijvoorbeeld kiezen voor een langere of kortere periode, of voor spreiding over een heel jaar. Partners hebben recht op tien dagen kraamverlof na de bevalling. Daarnaast beschikt PwC over een uitgebreide zorgregeling voor jonge kinderen of een ziek familielid. Na een dienstverband van tenminste vijf jaar, mag je maximaal twee jaar 80% werken (32 uur) voor 90% van je salaris.
Als een vergadering of spoedopdracht bij een klant op je parttimedag valt, ontvang je een nannyvergoeding voor de extra kosten voor oppas of opvang.
Studeren en doorgroeien
Studieverlofregelingen
Je ontwikkeling staat centraal bij PwC. Daarom vinden we het belangrijk dat je je vaktechnisch en persoonlijk verder wilt en kunt blijven ontwikkelen. We hebben een studieregeling die het mogelijk maakt om diverse opleidingen en trainingen te volgen – intern of extern. PwC betaalt deze opleidingen en stelt je in staat om (deels) in werktijd te studeren.
Lees meer over de opleidingsmogelijkheden bij PwC
Verzekeren en sparen
Collectieve verzekeringen
Als je bij PwC werkt kun je, eventueel met je gezinsleden, tegen een gereduceerd tarief gebruikmaken van verschillende collectieve verzekeringen. Onder andere een ongevallenverzekering, een personenautoverzekering, een reis- en bagageverzekering en een ziektekostenverzekering.
Pensioen en levensloop
Natuurlijk kent PwC ook een uitstekende pensioenregeling. PwC stelt jaarlijks een bepaalde premie – afhankelijk van leeftijd en inkomen – ter beschikking om te besteden aan pensioen. Je kunt zelf bepalen hoe je premies worden belegd.
Daarnaast kun je deelnemen aan de levensloopregeling, waardoor je de mogelijkheid hebt om voor langere tijd vrijaf te nemen en toch een inkomen te houden.
De Algemene Arbeidsvoorwaarden van PwC zijn aan verandering onderhevig. Bovenstaande voorwaarden dienen ter indicatie.