Locatie Amsterdam
Werkveld Tax
Interessegebied Pensioen & Actuariaat

Pensioen betekent voor ons: breed specialistenwerk, kennis delen en kansen zien. Herken jij jezelf hierin? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Pensioenvraagstukken los je niet alleen met rekenwerk op. Daarom hebben we een breed team opgezet waarin kwantitatieve specialisten, juristen, fiscalisten en bedrijfskundigen samen de schouders zetten onder verandertrajecten van pensioenorganisaties. Er is nog ruimte voor specialisten op pensioenuitvoeringsgebied met frisse ondernemerszin en een open blik. Heb je de nodige ervaring in de pensioenwereld, durf je kritisch te zijn en pak je uitdagingen grondig aan? Dan maken we graag kennis met je.

Wie ben je?

Je hebt minstens zes jaar als pensioenspecialist gewerkt, bijvoorbeeld bij een pensioenfonds of pensioenuitvoeringsorganisatie. Daar heb je niet alleen ervaring opgedaan met processen rondom pensioenuitvoer of -administratie, maar ook met de politiek en dynamiek in het overleg met sociale partners. Je bent breed geïnteresseerd en werkt graag samen met specialisten uit verschillende disciplines. Ook ben je commercieel ingesteld: je hebt een neus voor nieuwe opdrachten en zet je in om deze binnen te halen. Verandert de wet? Dan heb jij al bedacht wat daar de gevolgen van kunnen zijn. Niet alleen om je volgende klus zeker te stellen, maar vooral omdat je klanten twee stappen vooruit wilt helpen.

Verder ben je:

  • academisch opgeleid (master diploma) op kwantitatief gebied (zoals econometrie, wiskunde of actuariaat) of  bedrijfskundig gebied;
  • communicatief sterk, naast je analytische vaardigheden;
  • creatief, met een flinke dosis lef; je ziet commerciële verbanden en gaat erachteraan;
  • op je best in een team waarbinnen je zo nu en dan ook zelfstandig aan de bak mag;  
  • nauwkeurig; je levert niets af voordat je er helemaal tevreden over bent;
  • sociaal vaardig; de rol die je aanneemt, stem je af op je gesprekspartner;
  • kritisch op jezelf; bereid om fouten toe te geven en jezelf constant te verbeteren. 

Hoe ziet je werk eruit?

Verandertrajecten bij grote organisaties zijn nooit hetzelfde. Je werk daardoor ook niet. Wat je precies doet, hangt af van je opdracht, de klant, de specialisten met wie je samenwerkt en je eigen voorkeur. En daarin zit de plus van je baan, want juist tussen de specialismen liggen kansen. Aan jou om ze te vinden en constant te zoeken naar de meerwaarde van samenwerking. Zowel intern als op de markt. Daarin krijg je van ons alle ruimte, ook om af en toe je neus te stoten.

En nu concreet. In een multidisciplinair team van onder andere accountants, actuarissen en fiscalisten daag je bijvoorbeeld het bestuur van een pensioenfonds uit op hun strategie- en beleidsplannen. Of je bekijkt hoe de bedrijfsvoering van een pensioenuitvoerder efficiënter kan. Wat je rol ook is, je gaat grondig te werk. Om te beginnen door kritisch te zijn op de vraag van de klant. Waaróm wil deze eigenlijk veranderen? Is het wel nodig om een grootschalig traject te starten en zijn de juiste doelen vooraf bepaald? Fundamentele vragen ga je niet uit de weg en in ieder project blijf je alert op onvoorziene verbeterpunten. Dit maakt je tijdens complexe verandertrajecten een waardevolle partner voor je klant.

Je werkt meestal op het PwC-kantoor in Amsterdam, maar zit ook regelmatig bij klanten. En komt het een keer zo uit, dan wandel je natuurlijk binnen bij je collega’s in een andere stad. Ook Rotterdam, Utrecht en Eindhoven hebben een afdeling Pensions, Actuarial en Insurance Services (PAIS). Geen probleem als je niet altijd achter je bureau zit. En heb je het na een intensief project weer wat rustiger, dan kies je er gewoon voor om je agenda een tijdje wat flexibeler in te delen. 

Wat bieden we je?

Als je bij PwC gaat werken, ben je verzekerd van zeer uiteenlopende klanten en inspirerende collega's. Dankzij de nauwe samenwerking tussen disciplines en afdelingen binnen PwC, kun je klanten bij vrijwel alle vraagstukken helpen. Je houdt je bezig met zowel het cijfer- en processenwerk als de strategische kant van pensioenbeleid, wat gevarieerd en intellectueel uitdagend werk oplevert. Een klus in het buitenland? Geef het aan, dan kijken we wat de mogelijkheden zijn. We hebben onze uitgebreide arbeidsvoorwaarden opgesteld met aandacht voor jouw persoonlijke groei, en bieden je alle ruimte om flexibel te werken.

Wie zijn we?

Een team dat het stof van pensioenen afblaast. We zijn een enthousiaste, sociale en zeer actieve afdeling. Ook al bestaat de mogelijkheid om thuis werken, collega’s komen het liefst naar kantoor. Om elkaar te helpen, ideeën uit te wisselen en vooral niets te missen van wat er gebeurt. PwC loopt voorop op pensioengebied, deels door onze visie op het vak. Die zie je bijvoorbeeld terug in onze APF-portal, waarop we pensioenen vanuit verschillende disciplines benaderen. Je ziet hier ook hoe belangrijk we het vinden om kennis te delen. Want als we daarmee stoppen, kan de tent net zo goed dicht. We nodigen je dus van harte uit om dat ook te doen en zo onze voorsprong te behouden.

Op de afdeling PAIS werken zo’n tachtig specialisten, van wie ongeveer de helft een kwantitatieve achtergrond heeft: actuariaat, econometrie of wiskunde. De andere helft bestaat uit fiscalisten, juristen en bedrijfseconomen. Dankzij deze mix van expertises kunnen we klanten vanuit verschillende hoeken adviseren. En waar dat kan en zinvol is, halen we er specialisten van een andere afdeling bij. Samenwerken is dus van groot belang. Daar hebben we dan ook de voorwaarden voor geschapen: een open sfeer waarin iedereen makkelijk te benaderen is.   

 

Wij zijn PwC, opgericht in 1849. Door verschillende fusies zijn wij inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde zakelijke dienstverlener met activiteiten op het gebied van Digital Technology, Assurance, Tax en Advisory. Wij bedienen een breed scala aan sectoren en klanten.

Wij hebben 223.000 mensen in dienst, verdeeld over 157 landen. Bij PwC Nederland werken in totaal ruim 5.000 mensen. Ons bestaansrecht en onze purpose is ‘building trust in society en solving important problems’. Dit uit zich in onze manier van werken en in wie wij zijn, waarbij onze waarden – Act with integrity, Make a difference, Care, Work together en Reimagine the possible – centraal staan. Meer achtergrondinformatie over ons vind je op onze website. 

 

De vacature manager adviseur pensioenfondsen valt binnen PAIS, Tax & Human Resource Services.

 

Solliciteer nu!

Heb je interesse en voldoe je aan alle functie-eisen? Solliciteer dan direct hieronder. Als je solliciteert, ontvang je binnen twee weken bericht over de voortgang.

Heb je vragen over deze vacature? Bel of mail me gerust.

 

Desi de Bruin

Desi de Bruin

 

Wij stellen acquisitie n.a.v. deze vacature niet op prijs.

Hoe ziet het programma eruit?

 

 

Andere relevante vacatures